Riordinato il sistema dei congedi e delle aspettative

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L’11 agosto scorso è entrato in vigore il D.L.vo 18 luglio 2011, n. 119 che modifica la normativa riguardante congedi, aspettative e permessi nel pubblico impiego. Il decreto riordina le tipologie di permessi (comunque denominati), ne ridefinisce presupposti e requisiti, criteri e modalità di fruizione e ne razionalizza la documentazione per la fruizione.
Il decreto apporta alcune modifiche agli artt. 16, 33, 42 e 45 del D.L.vo n. 151/01, rispettivamente in materia di:
- flessibilità del congedo per maternità;
- congedo parentale;
- congedo per assistenza di soggetto portatore di handicap grave;
- adozioni ed affidamenti.
Il decreto riporta quindi le modifiche alla normativa per l’assistenza a soggetti portatori di handicap grave (art. 33 legge 104/92) e regolamenta i congedi per cura degli invalidi civili con riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%. Da ultimo, modifica il regime dell’aspettativa per dottorato di ricerca, già regolamentata all’art. 2 della legge n. 476/84